不健康おじさんの健康ニュース

タバコと、お酒が好きな56歳のおじさんです。 タバコとお酒は体にはあまり良くないので やめたいですが、やめれない。 献血とパソコンが趣味の私が、 自分の健康のために、勉強した事を、 皆さんに教えたいと思っています。 そんな不健康おじさんのブログです。



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    1 サイカイへのショートカット ★ :2018/02/05(月) 17:55:39.92 ID:CAP_USER9.net

    花田景子さん 同期の有賀さつきさん訃報に「連絡しようと思っていた矢先に…冷静になれません」
    2018年02月05日 17:37 スポニチ Sponichi Annex 芸能
    https://www.sponichi.co.jp/entertainment/news/2018/02/05/kiji/20180205s00041000256000c.html

    花田景子さん Photo By スポニチ

    (出典 www.sponichi.co.jp)


    元フジテレビのアナウンサー、有賀さつきさん(享年52)の訃報を受け、同局に同期入社した元フジテレビのアナウンサーで、大相撲・貴乃花親方の妻・花田景子さん(53)が5日、報道各社にFAXでお悔やみコメントを出した。

    「突然の訃報に接し」というタイトルで書き出した花田さん。「昨年11月にメールでやり取りをした際に、体調を崩しているといいながらも、私のことを気遣ってくれていました。優しすぎるほどいつも優しいさつきちゃんにまたいつでも会えると思っていた自分を心の底から悔やみます。ショックで言葉も見つかりません」と沈痛。

    「いつも自分のことより周りのことを想い、礼儀正しく努力家で周りを明るくする、本当に素敵な人でした」と故人の人柄を偲び、「連絡しようと思っていた矢先のこの知らせに 今はまだ冷静になれません。いつでも会えるから、落ち着いたらゆっくり語ろうね といつもお互い言っていました」。最後に「信じられません。寂しくてしかたありません。心よりご冥福をお祈り申し上げます」と締めくくった。


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    1 ばーど ★ :2018/02/04(日) 20:07:05.14

    人手不足が依然として深刻だ。関東財務局が1月31日に発表した「人手不足の現状及び対応策について」によると、回答した234社のうち、70.5%もの企業が「人手不足感」があると回答している。また昨年よりも人手不足が深刻になったという企業は54.1%に上っている。

    人手不足の要因としては「採用が進まない」が63.8%で最も多く、次いで「事業拡大」が21.2%だった。

    ■「賃金上昇で定着率向上」「東南アジアからの人材受け入れ」で対応

    「関東財務局管内における人手不足の現状及び対応策について」

    (出典 news.careerconnection.jp)


    また人手不足により生じた負担としては、「従業員の負担増」が47.9%で最も多く、「受注機会等逸失」が24.2%だった。人手不足で従業員にしわ寄せがいったり、せっかくの仕事を受注できなかったりしているようだ。

    人手不足解消に向けた取組みとしては、「採用取組強化」が81.8%で、「業務環境改善」(46.7%)や「待遇改善」(34.5%)を大きく上回っている。具体的には、「説明会等活動促進」(82.2%)と採用活動を活発にしている企業が多いようだ。

    女性・高齢者の採用を促進している企業も16.3%あり、そうした企業からは、

    「総務などの間接部門から生産ラインへの配置転換による(女性の)育成を7~8年前から実施している。管理部門や管理職への登用など女性の地位向上につながっている」(大企業・情報通信機械)

    といった声が寄せられている。女性の活用を進めることで、人手不足解消と女性の地位向上が一挙に実現しているようだ。

    他には、賃上げや外国人材の受入れで対応している企業がある。

    「パートを準社員に格上げし、賃金を上昇させることにより定着率が向上。また、年齢の上限の引き上げ、週末勤務のない採用枠を設置」(大企業・小売)
    「他社と共同で東南アジアに日本語学校を解説し、今後人材を受け入れていく予定」(中堅企業・建設)

    ■「飲食店では非正規不足で猫の手も借りたい状態」

    「関東財務局管内における人手不足の現状及び対応策について」

    (出典 news.careerconnection.jp)


    不足している人材を、職種・雇用形態別に複数回答で聞くと、「営業・現業職員」の非正規労働者が79.8%で突出している。この点について関東財務局の担当者は、

    「例えば、飲食店やサービス業で働く非正規の人たちが足りず、現場では『猫の手も借りたい』というほどの状態になっている。最近、24時間営業を取りやめる店舗が出てきているが、まさに人手不足が原因だ」

    と話す。

    実際、東京都における有効求人倍率(2017年11月)を職業別に見ると、「サービス(接客・給仕)」は8.98倍と群を抜いて高い。全職業の1.8倍を大幅に上回っている。前出の担当者は、サービス業で人手不足が深刻な理由として、

    「宿泊・飲食サービスの労働時間は170~180時間と他の職業よりも長くなっている。一方、給与水準は最も低い。これが原因で人が集まらないのではないか」

    と指摘していた。

    2018.2.4
    キャリコネニュース
    https://news.careerconnection.jp/?p=49601

    ★1が立った時間 2018/02/04(日) 15:01:25.97
    前スレ
    http://asahi./test/read.cgi/newsplus/1517731459/


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